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企业银行6个月的流水(三个月流水证明图片)2025年11月精选新闻

企业银行6个月的流水(三个月流水证明图片)

#离职员工被公司通知催还6万工资#【企业要求员工离职后退还部分工资？公司：收回的是部分预发项目奖金】#催离职员工退工资公司称钱发超了#10月10日，有网友发帖称，江西一家工程咨询设计有限公司要求离职多年的员工退回工资，不退就起诉员工。#律师解读员工离职后被公司催还工资# 发帖人称，该公司已向多位离职员工发出通知，要求退回发过的奖金。“所谓奖金，其实就是工资，是设计师一根线一根线画出来的计件工资，没想到设计院说这些钱发多了，要求这些员工把钱退回去。” 发帖者发布的一张图片显示，9月30日，江西某工程咨询设计有限公司发布《关于退回预发项目奖金的通知函》，称员工于2022年8月22日起至2024年6月30日在我司担任给排水设计师职位，其间的薪资包含预发项目奖金7940元/月，现经公司财务核算，该员工于离职前应获的项目奖金不足以涵盖全部预发项目奖金，核算差额为68154.72元，要求员工在收到通知30日内，将差额项目奖金六万余元退回至公司账户。若逾期未处理，公司将会通过法律途径进行追索。 10日下午，涉事公司工作人员告诉@极目新闻记者，要求员工退回的奖金是预发项目奖金，此前签订的劳动合同里都已写明。此前发放给员工的工资中，就已包含预发的项目奖金，是公司“考虑到员工日常开销”提前预支给员工的奖金，工资单上“写得清清楚楚”，由于员工离职时当时有的项目还没结算，现在项目结算的钱不够当时给员工预支的，因此要追回。而之所以要追回6万多元，是因为该离职员工涉及的不止是一个项目。针对有员工在网上发帖反映此事，涉事公司工作人员表示已报警，并请律师维护公司权益。极目新闻记者注意到，

【#男子未入职被连发1年工资#】#男子查个税意外发现两份工资流水#9月15日（采访）。“我就一份工作拿两份工资？！”李先生说登录个人所得税APP查看时，意外发现自己竟然有两份工资流水！只做了餐饮工作，却有一家建筑公司每月都打4000多的工资，而自己从未见过这笔钱。“跟这个公司没有任何交集，他咋知道我的信息？”李先生担心个人信息是不是被泄露后违法使用了。记者联系了这家建筑公司负责人，负责人称李先生的姐姐一直在这里干活，因不会办卡，曾用李先生的银行卡收过工资。李先生不理解的是，姐姐就用自己的银行卡收过一次工资，对方却连续申报了一年。经过沟通，建筑公司负责人表示已取消李先生的工资流水。目前李先生的个人所得税APP中多出的工资流水已被消除，李先生未入职建筑公司却连续一年出现工资流水的情况，税务部门已介入调查。都市报道的微博视频

#男子查个税意外发现两份工资流水# 李先生登录个税APP时，意外发现自己竟有一家建筑公司的工资流水，每月4000多元，而他从未在该企业工作过。经询问，公司负责人称李先生姐姐曾用其银行卡收过一次工资，但公司却连续一年为其申报收入。目前，税务部门已介入调查，相关工资流水已被消除。都市报道的微博视频

垫资过桥"涉嫌高利放贷的违法行为^[1]^。2. 69家空壳公司骗贷案（辽宁太子河村镇银行案）2016-2019年间，付某通过69家空壳公司和虚假材料向辽宁太子河村镇银行骗取贷款109笔，涉及金额7.09亿元，最终造成银行损失近9000万元。该案中，银行两任行长明知材料虚假仍同意放贷，最终导致该村镇银行于2022年8月被批准破产^[3]^。3. 贸易公司借用小贷资质违规放贷案（厦门案）厦门某贸易公司借用小贷公司资质从事放贷业务，法院认定其合同无效。贸易公司无放贷资质却通过"债权转让"形式借小贷公司之名行放贷之实，形成违规闭环。最终法院判决借款人只需返还本金并按存款基准利率支付利息^[5]^。法律后果与责任1. 非国家工作人员受贿罪根据《刑法》第163条，公司、企业工作人员利用职务便利收受回扣，数额较大的可处5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的可处5年以上有期徒刑，并可没收财产^[7][9]^。2. 违法发放贷款责任银行员工违法发放贷款造成重大损失的，可能构成违法发放贷款罪。国有银行工作人员还可能涉嫌国有公司、企业人员失职罪^[9]^。3. 资不抵债后果企业资不抵债时，银行可申请破产清算。贷款逾期会产生罚息、不良信用记录，抵押物可能被低价拍卖，企业法人可能面临法律责任^[4][6]^。警示教育意义1. 银行职业道德警示违规放贷：信贷员因收受回扣伪造材料放贷，最终导致银行损失并承担法律责任挪用公款：柜员挪用客户存款赌博，最终资金链断裂泄露信息：客户经理出售客户信息用于诈骗，损害银行声誉^[10]^2. 企业贷款风险提示警惕"异常利益"陷阱，不轻信"低息贷款"承诺妥善保管企业账户和网银Ukey，不借给他人使用不参与"刷流水"

真离了大谱了，招商银行手机app我之前的转账限额是500万，在没人通知我的情况下，给我降到了2万？？说是我的卡在后台，被一个人人工标记了“联系不上”，于是总行直接降级了。客户经理就在我手机里，告诉我联系不上？我的开户支行和我自己的客户经理给了我一个临时方案，用他行的一张超10w额度的信用卡就可以打开招行额度，ok我材料也提交了信用卡信息也给了，告诉我：不知原因还是打不开我的限额。问了分行，说我在反洗钱系统里？？简直就是滑稽。银行经理从内部系统查反洗钱这个名单，我根本不在！分行给不出原因，只能继续联系总行。但就因为这个所谓联系我的客服，给我标记了“联系不上”，虽然我的手机app每天都在使用，虽然客户经理联系着，虽然没有相关任何规定，虽然看不到我的卡有任何问题和违规，虽然我这张卡近期根本没有大额转账，而且从未给陌生人转账过，虽然我也没收到任何需要回电的信息或者降额的通知，但就是封你。行，你看我投诉的

【数据赋能添动力泰山区激活流水数据价值助力中小微企业高质量发展】中小微企业作为区域经济发展的重要基石，其高质量发展一直备受关注。为破解企业融资难、经营决策难等瓶颈，泰山区大数据中心主动发力，持续深化数据资产价值挖掘，搭建政府、银行、企业横向协作平台，推动流水数据突破传统“记账工具”局限，成为破解融资瓶颈、优化经营决策的核心战略资源，为中小微企业高质量发展注入新动能。数据赋能添动力泰山区激活流水数据价值助力中小微企业高质量发展

平安的权益投资60%以上计入oci股息户，市值变动不计入当期利润，保险是金融三剑客保险、券商、银行里最高杠杆的生意，人寿和新华的权益投资大部分放在市值重估户，所以看利润弹性大。

由哔哩哔哩游戏发行。国信证券研报指出，8月游戏市场收入环比增0.6%，1-9月游戏版号发放1275个（同比增23.2%），政策与AI应用驱动板块中长期机会。3. 苹果获高盛看好：高盛维持苹果“买入”评级，目标价279美元（上行空间6.4%），预计其2025财年第四季度营收与每股收益超市场预期，iPhone 17系列销量同比增3%，推动平均售价涨7%。招商证券称iPhone销售超预期，3年创新周期开启，建议关注果链低估标的。4. 海洋经济博览会将开幕：2025中国海洋经济博览会10月28-30日在深圳举办，主题“数智深蓝共创未来”，展览面积4万平方米，汇聚200余家企业，覆盖海洋智能装备、深海科技等领域。2025年政府工作报告首次将“深海科技”列为新兴产业重点，西部证券认为其正从科研向产业化转型。5. 人形机器人领域动态：松延动力将发布全球首款万元内人形机器人“Bumi小布米”（定价9998元），标志行业迈入消费级时代。特斯拉新增100+机器人岗位招聘，开源证券指出，机器人板块处“黄金窗口”，优必选、宇树科技等企业近期动作将激活板块热度。6. SMR成核电增量市场：我国在运核电机组59台（装机6248万千瓦），在建53台（装机6293万千瓦），总规模全球第一。全球首个陆上商用SMR“玲龙一号”冷态试验成功，民生证券称SMR建设成本低、速度快，适配AIDC，有望成核电重要增量。7. 软件国产化加速：2025软件创新发展大会指出，软件是发展新质生产力关键。高盛预测2027年中国政府采购带动的国产替代市场达1.2万亿元（年复合增18%），长江证券认为2025、2027年政策考核临近，行业将提速。8. AI漫剧快速增长：近半年漫剧流水增12倍，2025年4-7月剧目供给复合增83%，赛道规模有望破200亿元。AI介入漫剧全流程，

长乐籍闽商创立的千亿企业均和集团深陷“暴雷”等负面传闻！5000多名员工失业，供应商货款无着，福州长乐的地产项目延迟交房，几近烂尾。据多位内部人士透露，公司实控人何旗早在2023年底前已陆续转移资产，“旅居”日本。如果不是国务院国资委：对央企“空转”“走单”虚假业务问题零容忍，如果不是上交所突然下发新规，要求“贸易收入三成以上企业必须查清真实货权和现金流”，均和集团那套“空转循环贸易、产业园画饼招商、金融套利”的游戏，或许还可以撑上一阵子。可风向说变就变从年初绩效奖金缩水，员工工资拖欠，到三季度股权、资产大面积冻结，几个热门城市的产业园直接查封，高管集体跳船，何旗本人携资产神秘消失。网页链接2025 年 6 月，本就因失业潮而弥漫着紧张与不安的上海职场氛围，被一封突如其来的 “裸辞信” 彻底打破。这封来自均和集团的通知，如同一颗深水炸弹，瞬间引爆了整个职场圈，让本就沉重的就业环境再起波澜。曾是中国民营 500 强、营收超 2500 亿的大型集团 —— 均和集团，在毫无预警中断薪、断社保、强制辞退员工，这家千亿巨头的彻底崩盘，震惊了整个商业界。无奈之下，大批员工涌入社保局、公安局、仲裁庭，向劳动主管部门投诉，准备通过法律途径维权。然而，员工的遭遇只是这场风波的冰山一角。供货商近百亿的货款成了烂账，数十家预购企业产业园产权被冻结，部分地方政府的 “招商项目” 直接变成烂尾楼。更让人绝望的是，均和集团在全国各地的项目接连爆雷，青岛 “均和云谷” 的 40 多家企业主同样血本无归，整个维权链条上挤满了被这场资本游戏抛弃的普通人。从员工维权、投资人血本无归，

案例实录：客户情况较为特殊，名下仅持有一个个体户主体，日常流水马马虎虎，名下还有120万的负债。此前对接业务时，他明确表示“年化利率8%以内都能接受”，今天最终拿到6.036%的批复结果后，却突然提出异议，吐槽利率“太高”，还反问“别人能拿到3%的年化，为什么自己要接受6+%”，前后矛盾的态度，实在太作了~ “别人的3%”不具备参考性，银行审批无“统一标准”！银行制定利率的核心是“风险定价”，而非简单“一刀切”：能拿到3%年化的客户，要么有稳定高薪和充足流水做支撑，要么有房产等优质资产兜底，或是低风险行业的企业主，其“偿还能力”与“抗风险能力”远超一般客户。有些客户，拿他人的“低风险利率”对比自己的“中高风险资质”，说到底是没搞懂银行“风险与利率挂钩”的审批逻辑。小结：正视自身资质，搞懂“我有什么”，才能理解“我能拿什么”，这才是贷款的清醒剂。……#小伙辞月薪8千工作卖麻糍日入1千#执行力才是试错的“加速器”！年轻人不怕错，怕的是想太多做太少。张同学学技术、调选址，说动就动，把想法落地成结果，这才是年轻该有的闯劲。

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